Effectivement, il y a un risque non négligeable de ce point de vue.

Cependant, on sait bien qu'en changeant l'intitulé du poste, on peut prolonger la période. Il y a des gens qui font carrière dans la FPT en tant que contractuels.

Il n'en reste pas moins qu'ils sont dans une situation fragile devant les renouvellements d'équipes et relativement précaire (pas forcément du point de vue de la rémunération) d'une manière générale. De plus, même si ce n'est pas une règle générale, les titulaires sont généralement mieux considérés que les contractuels. Enfin, pour le CNJU, il n'est pas acceptable que des personnes souhaitant embrasser une carrière au service des collectivités locales soient laissées au ban de celles-ci.

Baptiste DANEL - Délégué général du CNJU