Mai : Envoi des enquêtes à plus de 1000 professionnels des RH (par e-mail) et à plus de 2000 responsables de masters et responsables communications (par courrier).
Juin – Juillet – Août – Septembre : Recueil et saisie des données + réalisation des enquêtes de retour de satisfaction auprès des étudiants - par téléphone et par e-mail.
Octobre : Traitement des données puis dépôt du classement chez un huissier de justice.
A partir de novembre : Conception du Guide Jaune.
Février : Sortie du guide.

Lors de l’envoi des enquêtes en mai, de nombreux responsables de programme répondent, cependant, certains ne prennent pas la peine de le faire, ce qui explique que certaines formations, bien que réputées dans un secteur, n’apparaissent pas dans le classement (elles sont peut être classées 12ème, 16ème ou 20ème car le seul fait de leur non-réponse les pénalise : SMBG ne peut pas classer ces formations ne disposant pas de deux des trois critères de classement : les salaires et débouchés à la sortie / les retours de satisfaction des étudiants).

Notre méthodologie :

Concernant notre méthodologie, je cite : « Le classement de SMBG ne vaut pas grand-chose».

Je tenais tout d’abord à vous dire que notre classement existe depuis 2002 et qu’il est devenu une référence en matière de Bac + 5 / Bac + 6. En plus d’être utilisé par les RH et les étudiants, sachez que sa méthodologie est validée chaque année par un comité scientifique.

Le classement SMBG repose sur 3 critères principaux :
- La notoriété de la formation ;
- Le salaire de sortie ;
- Le retour de satisfaction des étudiants.
Chaque critère est noté sur 5 points. La note finale obtenue est donc calculée sur 15 points.

• NOTORIETE

Le critère de notoriété s’apprécie en fonction de deux éléments :

- Le nombre de demandes d’admission émanant des étudiants et l’intensité de celles-ci (degré de motivation). Afin de mesurer ceci, SMBG s’appuie sur l’expertise de ses consultants en orientation et sur l’expérience des étudiants qu’ils reçoivent.
- Le niveau de reconnaissance à la sortie de la part des DRH et ce relativement aux autres formations du même type. Afin de mesurer cela, SMBG envoie chaque année un e-mailing à environ 1000 professionnels des ressources humaines. La question qui leur est posée est la suivante : Dans chacune des spécialités suivantes (Banque-Finance, Marketing, Droit des Affaires etc.) quelles sont les 3 formations (universitaires ou d’écoles) de niveau bac + 5 / bac + 6 que vous plébiscitez ?